欧美日韩一卡2卡三卡4卡電子將統一給員工辦理（lǐ）額外醫療保（bǎo）險（江蘇醫惠保1號）

為健全欧美日韩一卡2卡三卡4卡電子全體員工的福利保（bǎo）障體係，提高醫療保障水平（píng），降低員工醫療費用支出負（fù）擔，健全多層次醫療保障製度體係，實現“健康（kāng）多（duō）重保，保障更美好（hǎo）”的目標，公司決定向全體員工實施了補充醫療保險。這就是“江蘇醫惠保1號”。

“江蘇（sū）醫（yī）惠保1號”是江蘇省麵向全省、與基本醫療（liáo）保險相銜接的普惠型商業補充醫療保險產品，由（yóu）江蘇省醫（yī）療保障局指導、中國銀行保（bǎo）險監督管理委員會江蘇監管局監督（dū），由11家商業保（bǎo）險公（gōng）司共同推出。提（tí）供四重保障責任，即（jí）基（jī）本醫保保障範圍內保（bǎo）障責任、基本醫保保障範圍外保障（zhàng）責（zé）任、重（chóng）特大疾病再保障責任以及（jí）部分特殊重特大疾（jí）病補充保障責任。

一是基本醫保範圍內（nèi）保障責任（責任一）。將有效銜接住院、門特和國家談判“雙通道”藥品待遇，參保人住院、門（mén）特和使用國家談判“雙通（tōng）道”藥品（pǐn）發生的（de）基本醫保範圍內個人自付費用，納入責任一保障範圍。年度免賠額1.46萬元，超過（guò）免賠額以上至10萬元以內（含10萬）部分，按（àn）照50%的（de）比例進（jìn）行賠付；10萬元以上（shàng）部分（fèn），按照77%的比例進行賠（péi）付，年度累（lèi）計賠付限額為100萬（wàn）元。

二是基本醫保範圍外保（bǎo）障責任（責任二）。重點關注自費（fèi）藥品（pǐn）和高值醫用耗材費用，參（cān）保人在醫療（liáo）機構住院或接受（shòu）門特治療發生的合理且必須的基本醫保範圍外藥品（pǐn）及高值（zhí）醫用耗（hào）材費用，以及醫保目（mù）錄內藥品，在藥品說明書適（shì）應（yīng）症範圍但在基本醫（yī）保限定支付範（fàn）圍外（wài）使用時的費用，納入責（zé）任二保障範圍。年（nián）度累計免賠額2萬（wàn）元，超過免賠額以上至10萬元以內（含10萬）部分（fèn）按55%的比例進行（háng）賠付；10萬元以上部分按67%的比例進行賠付，年度累計賠付限額為100萬元。其中對於同一通用名藥品（pǐn）年度計入限（xiàn）額30萬元，高值醫用耗材年度計入限（xiàn）額20萬元。

三是重特大疾病再保障責任（責任三）。對高額醫療費（fèi）用進行再（zài）保障，對責任一、責任二（èr）兩項責任賠付範圍（wéi）內費用經賠付（fù）後剩餘的個人負擔治療費用，納（nà）入責任三保障範圍。年度免賠額為5萬元，按照45%的（de）比（bǐ）例進行賠付，年度累計賠付限額為100萬元。上述三項保障責任，如（rú）果是既往病史參保人員，賠付比例在上述賠付比（bǐ）例基礎上下降15個百分點。

四是部分特（tè）殊重特大疾病補充保障責任（責任四）。對部分特殊重特大疾病進行補充保障（zhàng），以進一步（bù）減輕相關患者高額費用負擔（dān）。

一直（zhí）以來，欧美日韩一卡2卡三卡4卡電子始（shǐ）終以為員（yuán）工辦好事、做實事為出發點，把維護員（yuán）工（gōng）身心健康放在首要，把互助保（bǎo）障工作做到實（shí）處，始終為員工分憂解難（nán），讓（ràng）所有（yǒu）員工切實感受到了來自公（gōng）司的關心和溫（wēn）暖。